miércoles, 9 de diciembre de 2009
miércoles, 2 de diciembre de 2009
Acto del 25 Aniversario de la A.Socialista Mario Onaindia
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Con orgullo celebramos el aniversario de nuestra agrupacion.
Gracias a los que asistieron y a los que no pudieron venir.
25 años trabajando con y para nuestros vecinos.
Con orgullo celebramos el aniversario de nuestra agrupacion.
Gracias a los que asistieron y a los que no pudieron venir.
25 años trabajando con y para nuestros vecinos.
miércoles, 18 de noviembre de 2009
Trabajar puede ser tan perjudicial para el corazón como el tabaco
Trabajar puede ser tan perjudicial para el corazón como el tabaco
Fuente: 06/11/2009 11:37:56 - La Vanguardia
En Francia han llegado a su momento culminante con los suicidios en una conocida empresa de telecomunicaciones, que pusieron en evidencia prácticas de organización del trabajo manifiestamente poco saludables. A raíz de ese caso, el Gobierno francés ha insistido en una exigencia que atañe a todos los países europeos: es responsabilidad de las empresas que el trabajo no sea peligroso para la salud de sus trabajadores. Y en España, donde oficialmente casi ni hay cáncer debido a causas laborales, donde la salud laboral es casi exclusivamente accidentes, varios miles de empresas, en cambio, han empezado a evaluar esos riesgos psicosociales.
"La discrepancia entre la exigencia propia de un trabajo y el control que se tiene sobre el mismo, por ejemplo, aumenta la mortalidad cardiovascular en un 120%. Es una evidencia probada", indica el doctor Salvador Moncada, del Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (Istas). "Aunque los datos son discutibles, se calcula que el 21% de la mortalidad cardiovascular es atribuible a problemas laborales. Es casi como el tabaco" (responsable del 29% de las muertes por enfermedad coronaria).
El segundo grupo de enfermedad que crece en relación con esos desequilibrios en el trabajo es la depresión y otros sufrimientos mentales. "Cuando el entorno es estresante, también sabemos que aumenta el consumo de alcohol y se vuelve a fumar", indica la doctora Lucía Artazcoz, experta en salud laboral de la Agencia de Salut Pública de Barcelona.
La mala vida que conllevan ciertas prácticas laborales, de las que todos los estudiosos abominan pero que se utilizan de forma extensa desde hace años, depende básicamente de la consideración. Del respeto. Del tener en cuenta que los empleados son personas con capacidad de crear y aprender y con necesidad de planear su futuro. Por eso para los expertos, el problema no son en sí las horas, las tareas o la variabilidad, sino su desequilibrio con las expectativas, la autonomía, el apoyo del grupo, las compensaciones...
¿Muchas horas? "No provocan sufrimiento ni enfermedad si las decide uno y el resultado valió la pena. Impactan negativamente si se hacen obligadamente, porque no hay más remedio, porque uno se acaba de divorciar y hay una hipoteca y dos hijos… y se queda sin más vida que el empleo", explica Lucía Artazcoz.
¿Movilidad? Puede ser una oportunidad de conocer otro lugar. Incluso una nueva experiencia familiar. Pero ha de compensar y tener un mínimo equilibrio entre el esfuerzo de moverse (dejar otra casa, vida personal, un entorno conocido) y lo que se recibe (sueldo, perspectivas profesionales). "Moverse en sí, a pesar de la buena prensa de la palabra movilidad, es más bien un perjuicio para la salud. Se pierde el entorno que se conoce, la familia y los amigos que dan apoyo, las raíces, la seguridad, el equilibrio familiar", describe Lucía Artazcoz. Por eso enferma a quien sin desearlo ni convenirle se le impone –a veces un viernes por la tarde y por correo electrónico– un traslado a 400 kilómetros de su casa sólo a cambio de seguir trabajando. Los suicidios de la compañía francesa, antes pública y ahora jugándose un sitio a dentelladas en el mercado más feroz actual, el de las telecomunicaciones, "son un síntoma extremo de la hiperflexibilidad", en palabras de Francisco Longo, director del Instituto de Dirección y Gestión Pública y profesor de Dirección de Recursos Humanos en Esade. El fondo de lo que ocurre "tiene que ver con lo que ya ha desaparecido y lo que aún no se ha construido del todo", reflexiona Longo.
Por un lado, ha desaparecido el tiempo como valor positivo. Tradicionalmente las empresas a las que uno aspiraba, donde se quería trabajar, ofrecían un lugar donde ejercer la profesión, donde hacer carrera. El tiempo era un factor a favor. Con ese aprendizaje uno podía tener más control sobre su futuro. "Hoy el factor tiempo es un enemigo, juega en contra, nos habla de envejecimiento, obsolescencia y, por lo tanto, incertidumbre", resume Longo. Sobre ese fondo se despliega otra gran contradicción: "La empresa necesita para triunfar mayores dosis de compromiso que antes, necesita como nunca la implicación, tener todo el talento a su disposición, pero a cambio da menos que nunca. Es una paradoja de nuestro tiempo", indica el profesor de Esade. A su juicio se han añadido desequilibrios innecesarios en las prácticas de recursos humanos. "Para conseguir el equilibrio hay que manejar la flexibilidad y la movilidad con dosis adecuadas de estabilidad y certidumbre". Restablecer un contrato entre lo que se da y se pide, que si hoy no se puede garantizar estabilidad en el empleo, quien entregue su talento sepa que a cambio su valor de mercado será muy alto, que siempre será empleable. "Ese mecanismo de equilibrio obligaría a tratar a los trabajadores como personas, a recuperar una visión humanista de las empresas", concluye.
La doble carga, la laboral y la familiar, es uno de los riesgos psicosociales más acusados entre mujeres , junto con un control bajo sobre sus tiempos de trabajo (un horario variable e imprevisible genera en esos casos una gran angustia) y las escasas posibilidades de desarrollo.
Entre hombres, afecta especialmente que su tarea tenga mucha exigencia sensorial o cognitiva (precisión, mucha atención) y el control escaso sobre sus tiempos de trabajo. Destaca tanto en hombres como mujeres una baja integración en la empresa, algo muy común en los empleos precarios en los que se han de mover sobre todo los jóvenes.
Factores de riesgo
Exigencias
"¿Tiene que trabajar muy rápido? ¿Tiene tiempo de llevar al día su trabajo? ¿Le cuesta olvidar los problemas de trabajo? ¿Su trabajo requiere que esconda sus emociones? ¿Requiere mucha concentración? ¿Que se calle su opinión?". Son algunas de las preguntas de los tests (en este caso el Cuestionario Psicosocial de Copenhague) de evaluación de riesgos psicosociales que intentan detectar si la exigencia de una tarea es excesiva. También incluyen el peso de la doble presencia, en casa y en el trabajo.
Capacidad de control
El nivel de autonomía al realizar la tarea, la posibilidad de aplicar en ella los propios conocimientos y de desarrollar habilidades es el segundo pilar sobre el que se asienta el trabajo saludable. Según los estudios de riesgos psicosociales, la ausencia de iniciativa, de posibilidad de aprendizaje de cosas nuevas, la monotonía, el no encontrar ningún sentido a la tarea que se hace o no poder decidir sobre el momento de descanso enferman.
Apoyo social
Los compañeros, la competitividad, la colaboración, el estímulo positivo o negativo de los superiores inmediatos, el trabajar aislado, el recibir información con suficiente antelación de los cambios que afectan al futuro particular de cada uno, todo ello influye en el bienestar laboral y en la salud. Prácticas como la de no permitir a los jefes de equipo permanecer más de tres años seguidos en el puesto para no crear vínculos personales han resultado devastadoras.
Compensaciones
El concepto compensación incluye el salario –adecuado al esfuerzo–; el reconocimiento y la valoración de la tarea hecha; el control del estatus; la certeza sobre el futuro como trabajador en esa empresa; las perspectivas de promoción; el respeto, la propia estima, el trato justo. El desequilibrio entre lo que se da y se recibe es una de las grandes fuentes de malestar. Este apartado reúne aquellas variables que interfieren en el control del propio futuro.
Incertidumbre
La inquietud que da la falta de información sobre la propia empresa, los cambios de tarea sin formación adecuada o las modificaciones de los horarios contra la voluntad del afectado siembran de incertidumbre la vida de los trabajadores y dan lugar a otra de las dolencias laborales: ansiedad y depresión.
Fuente: 06/11/2009 11:37:56 - La Vanguardia
En Francia han llegado a su momento culminante con los suicidios en una conocida empresa de telecomunicaciones, que pusieron en evidencia prácticas de organización del trabajo manifiestamente poco saludables. A raíz de ese caso, el Gobierno francés ha insistido en una exigencia que atañe a todos los países europeos: es responsabilidad de las empresas que el trabajo no sea peligroso para la salud de sus trabajadores. Y en España, donde oficialmente casi ni hay cáncer debido a causas laborales, donde la salud laboral es casi exclusivamente accidentes, varios miles de empresas, en cambio, han empezado a evaluar esos riesgos psicosociales.
"La discrepancia entre la exigencia propia de un trabajo y el control que se tiene sobre el mismo, por ejemplo, aumenta la mortalidad cardiovascular en un 120%. Es una evidencia probada", indica el doctor Salvador Moncada, del Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (Istas). "Aunque los datos son discutibles, se calcula que el 21% de la mortalidad cardiovascular es atribuible a problemas laborales. Es casi como el tabaco" (responsable del 29% de las muertes por enfermedad coronaria).
El segundo grupo de enfermedad que crece en relación con esos desequilibrios en el trabajo es la depresión y otros sufrimientos mentales. "Cuando el entorno es estresante, también sabemos que aumenta el consumo de alcohol y se vuelve a fumar", indica la doctora Lucía Artazcoz, experta en salud laboral de la Agencia de Salut Pública de Barcelona.
La mala vida que conllevan ciertas prácticas laborales, de las que todos los estudiosos abominan pero que se utilizan de forma extensa desde hace años, depende básicamente de la consideración. Del respeto. Del tener en cuenta que los empleados son personas con capacidad de crear y aprender y con necesidad de planear su futuro. Por eso para los expertos, el problema no son en sí las horas, las tareas o la variabilidad, sino su desequilibrio con las expectativas, la autonomía, el apoyo del grupo, las compensaciones...
¿Muchas horas? "No provocan sufrimiento ni enfermedad si las decide uno y el resultado valió la pena. Impactan negativamente si se hacen obligadamente, porque no hay más remedio, porque uno se acaba de divorciar y hay una hipoteca y dos hijos… y se queda sin más vida que el empleo", explica Lucía Artazcoz.
¿Movilidad? Puede ser una oportunidad de conocer otro lugar. Incluso una nueva experiencia familiar. Pero ha de compensar y tener un mínimo equilibrio entre el esfuerzo de moverse (dejar otra casa, vida personal, un entorno conocido) y lo que se recibe (sueldo, perspectivas profesionales). "Moverse en sí, a pesar de la buena prensa de la palabra movilidad, es más bien un perjuicio para la salud. Se pierde el entorno que se conoce, la familia y los amigos que dan apoyo, las raíces, la seguridad, el equilibrio familiar", describe Lucía Artazcoz. Por eso enferma a quien sin desearlo ni convenirle se le impone –a veces un viernes por la tarde y por correo electrónico– un traslado a 400 kilómetros de su casa sólo a cambio de seguir trabajando. Los suicidios de la compañía francesa, antes pública y ahora jugándose un sitio a dentelladas en el mercado más feroz actual, el de las telecomunicaciones, "son un síntoma extremo de la hiperflexibilidad", en palabras de Francisco Longo, director del Instituto de Dirección y Gestión Pública y profesor de Dirección de Recursos Humanos en Esade. El fondo de lo que ocurre "tiene que ver con lo que ya ha desaparecido y lo que aún no se ha construido del todo", reflexiona Longo.
Por un lado, ha desaparecido el tiempo como valor positivo. Tradicionalmente las empresas a las que uno aspiraba, donde se quería trabajar, ofrecían un lugar donde ejercer la profesión, donde hacer carrera. El tiempo era un factor a favor. Con ese aprendizaje uno podía tener más control sobre su futuro. "Hoy el factor tiempo es un enemigo, juega en contra, nos habla de envejecimiento, obsolescencia y, por lo tanto, incertidumbre", resume Longo. Sobre ese fondo se despliega otra gran contradicción: "La empresa necesita para triunfar mayores dosis de compromiso que antes, necesita como nunca la implicación, tener todo el talento a su disposición, pero a cambio da menos que nunca. Es una paradoja de nuestro tiempo", indica el profesor de Esade. A su juicio se han añadido desequilibrios innecesarios en las prácticas de recursos humanos. "Para conseguir el equilibrio hay que manejar la flexibilidad y la movilidad con dosis adecuadas de estabilidad y certidumbre". Restablecer un contrato entre lo que se da y se pide, que si hoy no se puede garantizar estabilidad en el empleo, quien entregue su talento sepa que a cambio su valor de mercado será muy alto, que siempre será empleable. "Ese mecanismo de equilibrio obligaría a tratar a los trabajadores como personas, a recuperar una visión humanista de las empresas", concluye.
La doble carga, la laboral y la familiar, es uno de los riesgos psicosociales más acusados entre mujeres , junto con un control bajo sobre sus tiempos de trabajo (un horario variable e imprevisible genera en esos casos una gran angustia) y las escasas posibilidades de desarrollo.
Entre hombres, afecta especialmente que su tarea tenga mucha exigencia sensorial o cognitiva (precisión, mucha atención) y el control escaso sobre sus tiempos de trabajo. Destaca tanto en hombres como mujeres una baja integración en la empresa, algo muy común en los empleos precarios en los que se han de mover sobre todo los jóvenes.
Factores de riesgo
Exigencias
"¿Tiene que trabajar muy rápido? ¿Tiene tiempo de llevar al día su trabajo? ¿Le cuesta olvidar los problemas de trabajo? ¿Su trabajo requiere que esconda sus emociones? ¿Requiere mucha concentración? ¿Que se calle su opinión?". Son algunas de las preguntas de los tests (en este caso el Cuestionario Psicosocial de Copenhague) de evaluación de riesgos psicosociales que intentan detectar si la exigencia de una tarea es excesiva. También incluyen el peso de la doble presencia, en casa y en el trabajo.
Capacidad de control
El nivel de autonomía al realizar la tarea, la posibilidad de aplicar en ella los propios conocimientos y de desarrollar habilidades es el segundo pilar sobre el que se asienta el trabajo saludable. Según los estudios de riesgos psicosociales, la ausencia de iniciativa, de posibilidad de aprendizaje de cosas nuevas, la monotonía, el no encontrar ningún sentido a la tarea que se hace o no poder decidir sobre el momento de descanso enferman.
Apoyo social
Los compañeros, la competitividad, la colaboración, el estímulo positivo o negativo de los superiores inmediatos, el trabajar aislado, el recibir información con suficiente antelación de los cambios que afectan al futuro particular de cada uno, todo ello influye en el bienestar laboral y en la salud. Prácticas como la de no permitir a los jefes de equipo permanecer más de tres años seguidos en el puesto para no crear vínculos personales han resultado devastadoras.
Compensaciones
El concepto compensación incluye el salario –adecuado al esfuerzo–; el reconocimiento y la valoración de la tarea hecha; el control del estatus; la certeza sobre el futuro como trabajador en esa empresa; las perspectivas de promoción; el respeto, la propia estima, el trato justo. El desequilibrio entre lo que se da y se recibe es una de las grandes fuentes de malestar. Este apartado reúne aquellas variables que interfieren en el control del propio futuro.
Incertidumbre
La inquietud que da la falta de información sobre la propia empresa, los cambios de tarea sin formación adecuada o las modificaciones de los horarios contra la voluntad del afectado siembran de incertidumbre la vida de los trabajadores y dan lugar a otra de las dolencias laborales: ansiedad y depresión.
Si se jubila antes de los 55 años, rejuvenecerá.
Si se jubila antes de los 55 años, rejuvenecerá.
09/11/2009 11:12:48 - elmundo.es
La citada investigación, recogida por "The Lancet", se basó en las estimaciones personales de más de 14.700 empleados de la compañía nacional de gas y electricidad de Francia; un 79% eran hombres. Con una periodicidad anual, los participantes rellenaron distintos cuestionarios en los que valoraron su salud durante un periodo de 15 años (siete antes de retirarse y siete después de la jubilación).
Los investigadores, procedentes de distintos centros europeos (como la Universidad de Estocolmo o Londres) y liderados por Hugo Westerlund, detectaron que la salud de los que se retiraron en torno a los 55 años mejoró marcadamente. "Entre el año anterior a la jubilación y el posterior, la prevalencia de una salud inadecuada cayó de un 19,2% a un 14,3%, lo que supuso una ganancia de unos ocho o 10 años de salud", indican.
Este "rejuvenecimiento" se detectó tanto en hombres como en mujeres y su efecto se mantuvo hasta siete años. Tan sólo un 2% de la muestra no experimentó este efecto protector de la jubilación; se trató principalmente de "sujetos con un alto cargo, baja demanda y alta satisfacción en el trabajo".
Durante los tres años anteriores a retirarse -un 72% lo hizo antes de los 56-, un 11% sufrió depresión, un 29% presentó dolores musculoesqueléticos y un 32% faltó más de 21 días por enfermedad. Estos factores mejoraron en la mayoría de los que se jubilaron pronto y que no estaban satisfechos en su trabajo.
Los menos satisfechos fueron los que más se beneficiaron
"Las altas exigencias, físicas o psicológicas" se relacionaron con una peor salud. Sin embargo, tras dejar el empleo, aquella presión se tradujo en una mayor probabilidad de disfrutar de los beneficios de la jubilación.
Según los autores del documento, uno de los principales puntos fuertes de su trabajo se basa en que se recopilaron datos de las mismas personas de forma anual, lo que permitió ver cómo fue evolucionando su salud, a la vez que se valoraron sus jornadas laborales.
Frente a estas consecuencias perjudiciales los investigadores se muestran optimistas: "Cuando es muy exigente y poco satisfactorio, el trabajo supone una carga añadida para nuestra salud. Pero, los efectos de este peso son reversibles".
En un comentario adjunto, también aparecido en "The Lancet", se incide en que las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa francesa no siempre se dan en todas las empresas. Los participantes pudieron jubilarse de forma temprana y conservando un 80% de su pensión. Por eso, sería una buena idea contrastar los datos en investigaciones similares realizadas en otros ámbitos.
A pesar de ello, los firmantes de este artículo de opinión, procedentes de la Universidad de Düsseldorf (Alemania), subrayan el valor del estudio. "Sus resultados sugieren que la calidad de las tareas y del trabajo afecta fuertemente a la percepción de la salud y, por tanto, contribuye a la intención que tienen las personas de abandonar su empleo lo antes posible".
En este sentido, coinciden con los autores del documento científico en recomendar a las autoridades que mejoren las condiciones laborales (si lo que quieren es que los trabajadores se jubilen lo más tarde posible).
09/11/2009 11:12:48 - elmundo.es
La citada investigación, recogida por "The Lancet", se basó en las estimaciones personales de más de 14.700 empleados de la compañía nacional de gas y electricidad de Francia; un 79% eran hombres. Con una periodicidad anual, los participantes rellenaron distintos cuestionarios en los que valoraron su salud durante un periodo de 15 años (siete antes de retirarse y siete después de la jubilación).
Los investigadores, procedentes de distintos centros europeos (como la Universidad de Estocolmo o Londres) y liderados por Hugo Westerlund, detectaron que la salud de los que se retiraron en torno a los 55 años mejoró marcadamente. "Entre el año anterior a la jubilación y el posterior, la prevalencia de una salud inadecuada cayó de un 19,2% a un 14,3%, lo que supuso una ganancia de unos ocho o 10 años de salud", indican.
Este "rejuvenecimiento" se detectó tanto en hombres como en mujeres y su efecto se mantuvo hasta siete años. Tan sólo un 2% de la muestra no experimentó este efecto protector de la jubilación; se trató principalmente de "sujetos con un alto cargo, baja demanda y alta satisfacción en el trabajo".
Durante los tres años anteriores a retirarse -un 72% lo hizo antes de los 56-, un 11% sufrió depresión, un 29% presentó dolores musculoesqueléticos y un 32% faltó más de 21 días por enfermedad. Estos factores mejoraron en la mayoría de los que se jubilaron pronto y que no estaban satisfechos en su trabajo.
Los menos satisfechos fueron los que más se beneficiaron
"Las altas exigencias, físicas o psicológicas" se relacionaron con una peor salud. Sin embargo, tras dejar el empleo, aquella presión se tradujo en una mayor probabilidad de disfrutar de los beneficios de la jubilación.
Según los autores del documento, uno de los principales puntos fuertes de su trabajo se basa en que se recopilaron datos de las mismas personas de forma anual, lo que permitió ver cómo fue evolucionando su salud, a la vez que se valoraron sus jornadas laborales.
Frente a estas consecuencias perjudiciales los investigadores se muestran optimistas: "Cuando es muy exigente y poco satisfactorio, el trabajo supone una carga añadida para nuestra salud. Pero, los efectos de este peso son reversibles".
En un comentario adjunto, también aparecido en "The Lancet", se incide en que las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa francesa no siempre se dan en todas las empresas. Los participantes pudieron jubilarse de forma temprana y conservando un 80% de su pensión. Por eso, sería una buena idea contrastar los datos en investigaciones similares realizadas en otros ámbitos.
A pesar de ello, los firmantes de este artículo de opinión, procedentes de la Universidad de Düsseldorf (Alemania), subrayan el valor del estudio. "Sus resultados sugieren que la calidad de las tareas y del trabajo afecta fuertemente a la percepción de la salud y, por tanto, contribuye a la intención que tienen las personas de abandonar su empleo lo antes posible".
En este sentido, coinciden con los autores del documento científico en recomendar a las autoridades que mejoren las condiciones laborales (si lo que quieren es que los trabajadores se jubilen lo más tarde posible).
La Seguridad Social incentivará a las empresas que reduzcan la siniestralidad
La Seguridad Social incentivará a las empresas que reduzcan la siniestralidad
Los agentes sociales apoyan la posibilidad de devolver hasta el 10% de las cuotas
PEDRO GOROSPE - Bilbao - 16/11/2009
Fuente: "EL PAIS"
Bonus y malus. De esta forma, parecida a la que aplican las aseguradoras para elevar o reducir las cuotas a sus clientes, va a dividir a las empresas el nuevo decreto que el Gobierno central aprobará en las próximas semanas para intentar rebajar los accidentes laborales. Serán bonus aquellas compañías que inviertan en prevención y, en consecuencia, reduzcan sus índices de siniestralidad. Serán malus las que, pese a la Ley de Prevención, no extremen las medidas de seguridad, formación e información a las que están obligadas y sus trabajadores sufran accidentes por encima de la media de su sector de actividad.
La fiscal Edurne Miranda considera bueno "todo lo que reduce accidentes"
Las firmas que mejoren los índices medios de siniestralidad del sector y no registren accidentes mortales podrán recibir al final de cada ejercicio como incentivo el equivalente a entre el 5% y el 10% de las cuotas que pagan a la Seguridad Social por las contingencias profesionales de sus empleados. En una comunidad como la vasca, cuyas cifras de siniestralidad laboral, siguen doblando a las europeas y superan ampliamente la media del resto de España, la medida está llamada a tener una especial incidencia incluso en las pequeñas sociedades, las que más complicaciones tienen cumplir con la Ley de Prevención.
La fiscal especial de siniestralidad del Tribunal Superior, Edurne Miranda, considera que "todo lo que mejore los índices de siniestralidad está bien", aunque lamenta que haya que dar premios por el hecho de algo tan básico como cumplir una ley.
Los sindicatos UGT y CCOO resaltan que se trata de una idea "básicamente buena", porque las empresas pueden interpretar "de una vez la prevención" como un factor de rentabilidad e invertir en ella. Para la patronal Confebask, el retorno de una parte de las cuotas de la Seguridad Social supone un reconocimiento al trabajo "bien hecho con un doble valor" en estos momentos de recesión, al operar también, aunque en un segundo término, como una ayuda.
El Gobierno y las mutuas, en cuyos órganos directivos figuran las patronales, se hallan ultimando algunos aspectos del borrador de decreto, como las fechas de solicitud y la partida concreta de los excedentes -los beneficios de los organismos sin ánimo de lucro-, de la que saldrán los incentivos. Las mutuas tendrán la responsabilidad de estudiar las condiciones de las solicitudes, la concesión de los incentivos y la devolución del dinero. El Gobierno central quiere aprovechar la reactivación del diálogo social para aprobar el decreto en el primer paquete de medidas, y así facilitar que en 2010 ya se primen las buenas prácticas en prevención.
El plazo para presentar la solicitud del bonus acabará en marzo próximo, y una vez estudiada y aprobada, el dinero sería devuelto en noviembre.
La devolución se aprobará tras comprobar que las empresas han mejorado no sólo sus cifras de accidentes en el periodo analizado, sino también si han reducido la plantilla potencial sometida al riesgo de contraer enfermedades profesionales, si se han producido inversiones en prevención, además de no haber sido sancionadas por ningún caso relacionado con la prevención y estar al corriente de los pagos a la Seguridad Social.
Para el responsable de Salud Laboral de CCOO, Jesús Uzkudun, el nuevo sistema obligará a los delegados de prevención de cada empresa "a estar muy vigilantes para que, sobre todo en las pequeñas, no se produzcan presiones a los trabajadores para que no declaren algunos accidentes leves y así el empresario no pierda el incentivo".
Osalan prevé nuevas mejoras
La directora general de Osalan, Pilar Collantes, cree que entre las medidas de las empresas y las que aplican los gobiernos se van a mejorar los índices de siniestralidad, aunque lamenta que la prevención no forme todavía parte de "la cultura de este país".
Para la ex secretaria de Acción Sindical de UGT, el decreto que prepara la Administración central resulta positivo porque todo es sumar en la misma dirección y "hay un importante camino que recorrer todavía" habida cuenta de las "inadmisibles cifras a las que nos enfrentamos".
Y añade a EL PAÍS: "Lo ideal sería que la prevención formase parte de la cultura de este país, pero como eso desgraciadamente aún no sucede tenemos que considerar la medida de subvencionar las cuotas como un mal menor".
Osalan, el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, constata en sus estadísticas que los indices de siniestralidad caen no sólo en cuanto a los accidentes mortales, sino también los leves y graves, de forma más pronunciada en la industria que en la construcción y los servicios.
La siniestralidad bajó entre enero y septiembre pasados -los últimos datos de Osalan- en el sector primario un 16,59% con respecto a igual periodo de 2008. En la industria el descenso se situó en un 28,81% y en la construcción, en un 17,92%.
En el sector servicios la rebaja de la siniestralidad se situa en los nueve primeros meses del año en un 14,07%, pero, sin embargo, los accidentes graves se han elevado de 69 a 75 en dicho periodo.
Los factores que se valorarán
Las mutuas de trabajo van a ser el corazón del nuevo sistema. Las asociaciones sin ánimo de lucro que ya tienen capacidad para dar altas y bajas a los trabajadores en lo relacionado con los contingencias de trabajo, se financian con las cuotas que la Seguridad Social les reenvía cuando un empresario asocia a su plantilla a una mutua determinada.
Éstas se quejan de que tienen que hacer frente también a los gastos de las bajas por contingencias comunes -accidentes y enfermedades-, y eso les resta de sus excedentes, precisamente cuando una parte de estos van a formar la bolsa con la que se pague el coste de los incentivos. La asociación de Mutuas AMAT y el Gobierno central están intentando dotar al sistema de mayor seguridad para que no llegue a darse el caso de empresas merecedoras del bonus a las que no se les pueda incentivar porque los fondos de cada mutua se hayan agotado.
Los factores que valorarán las mutuas para establecer la cuantía del incentivo serán: las inversiones en instalaciones y procesos; no rebasar los límites de siniestralidad general ni extrema que se se fijen para cada sector de actividad; estar al corriente de la legalidad en los pagos; no haber sido sancionado y tener la documentación de prevención en regla; innovación en prevención con la plantilla; realización de auditorías externas; existencia de planes de movilidad, disminución de riesgo de enfermedades y, finalmente, certificados de calidad. Del cómputo de la siniestralidad laboral se excluirán los accidentes in itinere.
Los agentes sociales apoyan la posibilidad de devolver hasta el 10% de las cuotas
PEDRO GOROSPE - Bilbao - 16/11/2009
Fuente: "EL PAIS"
Bonus y malus. De esta forma, parecida a la que aplican las aseguradoras para elevar o reducir las cuotas a sus clientes, va a dividir a las empresas el nuevo decreto que el Gobierno central aprobará en las próximas semanas para intentar rebajar los accidentes laborales. Serán bonus aquellas compañías que inviertan en prevención y, en consecuencia, reduzcan sus índices de siniestralidad. Serán malus las que, pese a la Ley de Prevención, no extremen las medidas de seguridad, formación e información a las que están obligadas y sus trabajadores sufran accidentes por encima de la media de su sector de actividad.
La fiscal Edurne Miranda considera bueno "todo lo que reduce accidentes"
Las firmas que mejoren los índices medios de siniestralidad del sector y no registren accidentes mortales podrán recibir al final de cada ejercicio como incentivo el equivalente a entre el 5% y el 10% de las cuotas que pagan a la Seguridad Social por las contingencias profesionales de sus empleados. En una comunidad como la vasca, cuyas cifras de siniestralidad laboral, siguen doblando a las europeas y superan ampliamente la media del resto de España, la medida está llamada a tener una especial incidencia incluso en las pequeñas sociedades, las que más complicaciones tienen cumplir con la Ley de Prevención.
La fiscal especial de siniestralidad del Tribunal Superior, Edurne Miranda, considera que "todo lo que mejore los índices de siniestralidad está bien", aunque lamenta que haya que dar premios por el hecho de algo tan básico como cumplir una ley.
Los sindicatos UGT y CCOO resaltan que se trata de una idea "básicamente buena", porque las empresas pueden interpretar "de una vez la prevención" como un factor de rentabilidad e invertir en ella. Para la patronal Confebask, el retorno de una parte de las cuotas de la Seguridad Social supone un reconocimiento al trabajo "bien hecho con un doble valor" en estos momentos de recesión, al operar también, aunque en un segundo término, como una ayuda.
El Gobierno y las mutuas, en cuyos órganos directivos figuran las patronales, se hallan ultimando algunos aspectos del borrador de decreto, como las fechas de solicitud y la partida concreta de los excedentes -los beneficios de los organismos sin ánimo de lucro-, de la que saldrán los incentivos. Las mutuas tendrán la responsabilidad de estudiar las condiciones de las solicitudes, la concesión de los incentivos y la devolución del dinero. El Gobierno central quiere aprovechar la reactivación del diálogo social para aprobar el decreto en el primer paquete de medidas, y así facilitar que en 2010 ya se primen las buenas prácticas en prevención.
El plazo para presentar la solicitud del bonus acabará en marzo próximo, y una vez estudiada y aprobada, el dinero sería devuelto en noviembre.
La devolución se aprobará tras comprobar que las empresas han mejorado no sólo sus cifras de accidentes en el periodo analizado, sino también si han reducido la plantilla potencial sometida al riesgo de contraer enfermedades profesionales, si se han producido inversiones en prevención, además de no haber sido sancionadas por ningún caso relacionado con la prevención y estar al corriente de los pagos a la Seguridad Social.
Para el responsable de Salud Laboral de CCOO, Jesús Uzkudun, el nuevo sistema obligará a los delegados de prevención de cada empresa "a estar muy vigilantes para que, sobre todo en las pequeñas, no se produzcan presiones a los trabajadores para que no declaren algunos accidentes leves y así el empresario no pierda el incentivo".
Osalan prevé nuevas mejoras
La directora general de Osalan, Pilar Collantes, cree que entre las medidas de las empresas y las que aplican los gobiernos se van a mejorar los índices de siniestralidad, aunque lamenta que la prevención no forme todavía parte de "la cultura de este país".
Para la ex secretaria de Acción Sindical de UGT, el decreto que prepara la Administración central resulta positivo porque todo es sumar en la misma dirección y "hay un importante camino que recorrer todavía" habida cuenta de las "inadmisibles cifras a las que nos enfrentamos".
Y añade a EL PAÍS: "Lo ideal sería que la prevención formase parte de la cultura de este país, pero como eso desgraciadamente aún no sucede tenemos que considerar la medida de subvencionar las cuotas como un mal menor".
Osalan, el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, constata en sus estadísticas que los indices de siniestralidad caen no sólo en cuanto a los accidentes mortales, sino también los leves y graves, de forma más pronunciada en la industria que en la construcción y los servicios.
La siniestralidad bajó entre enero y septiembre pasados -los últimos datos de Osalan- en el sector primario un 16,59% con respecto a igual periodo de 2008. En la industria el descenso se situó en un 28,81% y en la construcción, en un 17,92%.
En el sector servicios la rebaja de la siniestralidad se situa en los nueve primeros meses del año en un 14,07%, pero, sin embargo, los accidentes graves se han elevado de 69 a 75 en dicho periodo.
Los factores que se valorarán
Las mutuas de trabajo van a ser el corazón del nuevo sistema. Las asociaciones sin ánimo de lucro que ya tienen capacidad para dar altas y bajas a los trabajadores en lo relacionado con los contingencias de trabajo, se financian con las cuotas que la Seguridad Social les reenvía cuando un empresario asocia a su plantilla a una mutua determinada.
Éstas se quejan de que tienen que hacer frente también a los gastos de las bajas por contingencias comunes -accidentes y enfermedades-, y eso les resta de sus excedentes, precisamente cuando una parte de estos van a formar la bolsa con la que se pague el coste de los incentivos. La asociación de Mutuas AMAT y el Gobierno central están intentando dotar al sistema de mayor seguridad para que no llegue a darse el caso de empresas merecedoras del bonus a las que no se les pueda incentivar porque los fondos de cada mutua se hayan agotado.
Los factores que valorarán las mutuas para establecer la cuantía del incentivo serán: las inversiones en instalaciones y procesos; no rebasar los límites de siniestralidad general ni extrema que se se fijen para cada sector de actividad; estar al corriente de la legalidad en los pagos; no haber sido sancionado y tener la documentación de prevención en regla; innovación en prevención con la plantilla; realización de auditorías externas; existencia de planes de movilidad, disminución de riesgo de enfermedades y, finalmente, certificados de calidad. Del cómputo de la siniestralidad laboral se excluirán los accidentes in itinere.
jueves, 12 de noviembre de 2009
Una visión distinta de los 'piratas' somalíes
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Una forma que tienen de hacer caldo de cultivo en la zona de influencia suya y justificar sus actos.¿que deberiamos hacer? ¿instalar industria pesquera en aquella zona?.¿combatir con mas fuerza los actos terroristas?
Una forma que tienen de hacer caldo de cultivo en la zona de influencia suya y justificar sus actos.¿que deberiamos hacer? ¿instalar industria pesquera en aquella zona?.¿combatir con mas fuerza los actos terroristas?
miércoles, 11 de noviembre de 2009
miércoles, 23 de septiembre de 2009
Otra verdad de Amnistía Internacional
EL RENDIMIENTO ECONÓMICO Y LOS CONCEPTOS VAGOS DE SEGURIDAD NACIONAL, POR ENCIMA DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS INMIGRANTES
Madrid.- Ante la tramitación en el Congreso de la reforma de la Ley de Extranjería, Amnistía Internacional lamenta, una vez más, que no se aproveche esta reforma como una oportunidad para adecuar la legislación española de extranjería a los estándares internacionales de derechos humanos.
“Toda iniciativa de reforma legislativa debería ser plenamente coherente con los tratados internacionales de derechos humanos comprometidos por España. Sin embargo, este Proyecto de Ley sigue teniendo un enfoque más centrado en la seguridad nacional y el rendimiento económico que en la aproximación a los inmigrantes como personas que también son titulares de derechos humanos y a las que el Estado debe garantizar su protección”, afirma Esteban Beltrán, director de la organización en España.
La organización recuerda en un informe publicado hoy y titulado: “España: Análisis y Recomendaciones al proyecto de ley orgánica de reforma de la legislación de extranjería” que es perfectamente legítimo que el Estado español articule una política de control migratorio pero, por el contrario, no lo es que ésta vulnere muchos de los compromisos internacionales en materia de derechos humanos ya adoptados. No tener papeles es una irregularidad de carácter administrativo que, en ningún caso, debe anteponerse a las vulneraciones de derechos humanos que puedan sufrir las personas migrantes.
Amnistía Internacional ha dirigido este informe a todos los grupos parlamentarios en el Congreso, así como al Ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, solicitando una reunión en la que poder discutir las preocupaciones y recomendaciones de la organización ante esta nueva Ley.
Además, la organización recuerda al Gobierno su Plan de Derechos Humanos, aprobado en diciembre de 2008, que debe plasmarse de forma efectiva en todas sus políticas, incluidas la migratoria y de asilo.
"La organización lamenta que esta reforma, por el momento, no muestre un giro significativo en el recorte en derechos humanos de las políticas de inmigración impulsadas por la Unión Europea en los últimos años; máxime cuando España deberá afrontar durante su próxima presidencia de la UE el desarrollo del programa de Estocolmo, que es una oportunidad de modificar la relación hasta ahora existente entre las políticas de seguridad e inmigración y asilo en el ámbito europeo", asegura Esteban Beltrán.
Más sombras que luces en la Ley de ExtranjeríaAmnistía Internacional da la bienvenida a algunas de las disposiciones del Proyecto de Ley:
· El reconocimiento, en cumplimiento de la Sentencia del Tribunal Constitucional, de los derechos de reunión, manifestación, asociación, sindicación y huelga para los inmigrantes en situación administrativa irregular.
· La incorporación de algunas garantías para las personas víctimas de trata de seres humanos como el “periodo de reflexión”.
· El reconocimiento explícito del derecho del menor no acompañado a ser oído en el procedimiento de repatriación.
· El reconocimiento expreso, por primera vez en la legislación de extranjería, del principio de no devolución (non refoulement).
Sin embargo, la organización lamenta que esta nueva reforma no elimine obstáculos hasta ahora existentes y/o añada otros, para garantizar la protección de los derechos humanos de los inmigrantes en situación administrativa irregular en España. Entre los obstáculos, la organización destaca:
· Un paso atrás en materia de detención de inmigrantes irregulares.
Esta reforma sigue reflejando un acercamiento a las personas inmigrantes, muchas veces, en términos de criminalización. La privación de libertad por sanciones administrativas no responde a los principios de proporcionalidad y subsidiariedad. Así, el Proyecto de Ley debería contemplar el internamiento como una medida de último recurso, procediendo a ella sólo en aquellos casos en los que el resto de medidas (por ejemplo, la retirada de pasaporte, la residencia obligatoria en un determinado lugar, la obligación de prestar fianza, entre otras) se muestren ineficaces. A ello se suma que la presente reforma amplíe el plazo de internamiento de 40 a 60 días; un plazo que podría ampliarse todavía más cuando la persona solicite asilo o un habeas corpus.
· Continúan las garantías insuficientes para los menores no acompañados.
Siguen sin respetarse de forma plena principios reconocidos en normas internacionales adoptadas por España, como el principio de interés superior del menor y el principio de no devolución cuando no existan garantías de que el menor, de ser devuelto, podrá desarrollar una vida digna. La organización muestra también preocupación por la ausencia de referencia alguna a la obligación de la Administración de informar y facilitar al menor tanto su derecho a la asistencia letrada como a solicitar asilo.
· La protección de los derechos humanos sigue en segunda línea ante los casos de violencia de género contra las mujeres inmigrante y trata.
Las mujeres inmigrantes indocumentadas siguen encontrando un obstáculo legal al exigir que, con la denuncia como víctima de violencia de género, se les abra un procedimiento de expulsión. Si bien el Proyecto de Ley contempla la posibilidad de suspenderlo, se recoge un procedimiento que disuade, en muchos casos, a estas mujeres a denunciar su situación, dificultando así que salgan de la espiral de violencia en la que se encuentran.En cuanto a las víctimas de trata, el artículo que hace referencia a su situación sigue estando presidido por un enfoque que prima la seguridad y lucha contra el crimen organizado a la protección de las víctimas de esta gravísima violación de los derechos humanos. Que una víctima de trata pueda tener un permiso de residencia, sigue estando condicionado al hecho de que denuncie o colabore, además aportando datos esenciales para la investigación policial.
· Los obstáculos en el acceso al derecho a la educación, el derecho a la salud y el derecho a la vivienda.
Amnistía Internacional quiere recordar que la educación, la salud y la vivienda son derechos humanos reconocidos en tratados internacionales comprometidos por España como, entre otros, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Contraviniendo sus disposiciones, el Proyecto de Ley mantiene las limitaciones de acceso en el derecho a la educación a los inmigrantes mayores de edad indocumentados; condiciona el derecho a la salud al hecho de estar empadronado y oficializa las limitaciones en el acceso a las ayudas en materia de vivienda a los residentes de larga duración. Por último, Amnistía Internacional quiere señalar que la adopción de un enfoque de derechos humanos en iniciativas legislativas como ésta mejoraría la comprensión de las causas fundamentales de la inmigración: sus vínculos con la pobreza y la inseguridad, la falta de desarrollo económico y las crecientes desigualdades entre unos países y otros y dentro de los propios países.
Madrid.- Ante la tramitación en el Congreso de la reforma de la Ley de Extranjería, Amnistía Internacional lamenta, una vez más, que no se aproveche esta reforma como una oportunidad para adecuar la legislación española de extranjería a los estándares internacionales de derechos humanos.
“Toda iniciativa de reforma legislativa debería ser plenamente coherente con los tratados internacionales de derechos humanos comprometidos por España. Sin embargo, este Proyecto de Ley sigue teniendo un enfoque más centrado en la seguridad nacional y el rendimiento económico que en la aproximación a los inmigrantes como personas que también son titulares de derechos humanos y a las que el Estado debe garantizar su protección”, afirma Esteban Beltrán, director de la organización en España.
La organización recuerda en un informe publicado hoy y titulado: “España: Análisis y Recomendaciones al proyecto de ley orgánica de reforma de la legislación de extranjería” que es perfectamente legítimo que el Estado español articule una política de control migratorio pero, por el contrario, no lo es que ésta vulnere muchos de los compromisos internacionales en materia de derechos humanos ya adoptados. No tener papeles es una irregularidad de carácter administrativo que, en ningún caso, debe anteponerse a las vulneraciones de derechos humanos que puedan sufrir las personas migrantes.
Amnistía Internacional ha dirigido este informe a todos los grupos parlamentarios en el Congreso, así como al Ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, solicitando una reunión en la que poder discutir las preocupaciones y recomendaciones de la organización ante esta nueva Ley.
Además, la organización recuerda al Gobierno su Plan de Derechos Humanos, aprobado en diciembre de 2008, que debe plasmarse de forma efectiva en todas sus políticas, incluidas la migratoria y de asilo.
"La organización lamenta que esta reforma, por el momento, no muestre un giro significativo en el recorte en derechos humanos de las políticas de inmigración impulsadas por la Unión Europea en los últimos años; máxime cuando España deberá afrontar durante su próxima presidencia de la UE el desarrollo del programa de Estocolmo, que es una oportunidad de modificar la relación hasta ahora existente entre las políticas de seguridad e inmigración y asilo en el ámbito europeo", asegura Esteban Beltrán.
Más sombras que luces en la Ley de ExtranjeríaAmnistía Internacional da la bienvenida a algunas de las disposiciones del Proyecto de Ley:
· El reconocimiento, en cumplimiento de la Sentencia del Tribunal Constitucional, de los derechos de reunión, manifestación, asociación, sindicación y huelga para los inmigrantes en situación administrativa irregular.
· La incorporación de algunas garantías para las personas víctimas de trata de seres humanos como el “periodo de reflexión”.
· El reconocimiento explícito del derecho del menor no acompañado a ser oído en el procedimiento de repatriación.
· El reconocimiento expreso, por primera vez en la legislación de extranjería, del principio de no devolución (non refoulement).
Sin embargo, la organización lamenta que esta nueva reforma no elimine obstáculos hasta ahora existentes y/o añada otros, para garantizar la protección de los derechos humanos de los inmigrantes en situación administrativa irregular en España. Entre los obstáculos, la organización destaca:
· Un paso atrás en materia de detención de inmigrantes irregulares.
Esta reforma sigue reflejando un acercamiento a las personas inmigrantes, muchas veces, en términos de criminalización. La privación de libertad por sanciones administrativas no responde a los principios de proporcionalidad y subsidiariedad. Así, el Proyecto de Ley debería contemplar el internamiento como una medida de último recurso, procediendo a ella sólo en aquellos casos en los que el resto de medidas (por ejemplo, la retirada de pasaporte, la residencia obligatoria en un determinado lugar, la obligación de prestar fianza, entre otras) se muestren ineficaces. A ello se suma que la presente reforma amplíe el plazo de internamiento de 40 a 60 días; un plazo que podría ampliarse todavía más cuando la persona solicite asilo o un habeas corpus.
· Continúan las garantías insuficientes para los menores no acompañados.
Siguen sin respetarse de forma plena principios reconocidos en normas internacionales adoptadas por España, como el principio de interés superior del menor y el principio de no devolución cuando no existan garantías de que el menor, de ser devuelto, podrá desarrollar una vida digna. La organización muestra también preocupación por la ausencia de referencia alguna a la obligación de la Administración de informar y facilitar al menor tanto su derecho a la asistencia letrada como a solicitar asilo.
· La protección de los derechos humanos sigue en segunda línea ante los casos de violencia de género contra las mujeres inmigrante y trata.
Las mujeres inmigrantes indocumentadas siguen encontrando un obstáculo legal al exigir que, con la denuncia como víctima de violencia de género, se les abra un procedimiento de expulsión. Si bien el Proyecto de Ley contempla la posibilidad de suspenderlo, se recoge un procedimiento que disuade, en muchos casos, a estas mujeres a denunciar su situación, dificultando así que salgan de la espiral de violencia en la que se encuentran.En cuanto a las víctimas de trata, el artículo que hace referencia a su situación sigue estando presidido por un enfoque que prima la seguridad y lucha contra el crimen organizado a la protección de las víctimas de esta gravísima violación de los derechos humanos. Que una víctima de trata pueda tener un permiso de residencia, sigue estando condicionado al hecho de que denuncie o colabore, además aportando datos esenciales para la investigación policial.
· Los obstáculos en el acceso al derecho a la educación, el derecho a la salud y el derecho a la vivienda.
Amnistía Internacional quiere recordar que la educación, la salud y la vivienda son derechos humanos reconocidos en tratados internacionales comprometidos por España como, entre otros, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Contraviniendo sus disposiciones, el Proyecto de Ley mantiene las limitaciones de acceso en el derecho a la educación a los inmigrantes mayores de edad indocumentados; condiciona el derecho a la salud al hecho de estar empadronado y oficializa las limitaciones en el acceso a las ayudas en materia de vivienda a los residentes de larga duración. Por último, Amnistía Internacional quiere señalar que la adopción de un enfoque de derechos humanos en iniciativas legislativas como ésta mejoraría la comprensión de las causas fundamentales de la inmigración: sus vínculos con la pobreza y la inseguridad, la falta de desarrollo económico y las crecientes desigualdades entre unos países y otros y dentro de los propios países.
lunes, 20 de julio de 2009
MUY INTERESANTE
Habrás visto anuncios en televisión y otros medios, de Telefónica y de otras compañías.En concreto, el número de Telefónica es el 11888 y llamar al mismo tiene un coste de 1 EURO por llamada.Pues bien, la opinión pública debe saber que, por ley, Telefónica está obligada a dar ese mismo servicio a través del 11818 por sólo 0,35 euros, como lo daban antes en el 1003.Naturalmente, se cuidan muy mucho de no publicitarlo.
Apunta: 11818 (para memorizar : 1-18-18 ) .
Tú mismo puedes comprobarlo llamando a ambos números y escuchando la grabación con el coste de llamada que dan al principio. Díselo a todo el mundo en tu empresa, haz pegatinas o lo que quieras.Pero, sobre todo, divulga este mensaje.Nota: Lo más curioso de todo es que el 11818 es gratuito si llamas desde una cabina telefónica. Si no, haced la prueba.
(Memorízalo así : 1-18-18 ) .
Noticias interesantes sobre los números 901 y los 902: Con esta nota espero daros una buena noticia y, siguiendo unos pequeños pasos, os ahorrareis una 'pasta' en la factura telefónica. Os voy a comentar algo interesante sobre llamadas a teléfonos que empiezan por 901 y 902, que como sabréis, cada vez son más usuales y tu operador te facturá aparte, aunque tengas contratada una tarifa plana para llamadas a FIJOS nacionales (comprobadlo en tus facturas).
Item más :
La 4ª cifra indica el nivel de la tarifa.
Así un 901 0xx xxx indica la tarifa más barata y ( apenas tiene unos céntimos de sobrecoste )
un 901 9zz zzz indica la tarifa más alta. ( Que puede tener un sobrecoste de 3 € ó más )
Lo mismo sirve para un 901, 902, 903, 904, 905, 906, 907, 908, 909 etc.,
801, 802, 803, 804, 805, 806, 807, 808, 809 etc.,
excepto para
los que comienzan por 900 que son números telefónicos de llamada gratuita.
Cualquier entidad que haya contratado una línea 901 ó 902 ha tenido que abonarse previamente a un número de teléfono normal, que habitualmente empieza por el código de la provincia, hasta completar 9 dígitos y al cual se vincula el servicio 901 ó 902 . Pues bien, tú puedes llamar al 901 xxx xxx ó 902 xxx xxx , que se te facturará aparte cada vez que llames, o bien marcas el teléfono vinculado, que te va a atender EXACTAMENTE igual que el otro, pero si tienes contratadas las llamadas locales, provinciales y nacionales gratis (tarifa plana), esta llamada NO se te facturará aparte. LO HAS ENTENDIDO, ¿VERDAD? Toma nota de esta dirección: http://www.nomasnumeros900.com/ .
Una vez dentro, en la parte de abajo hay unos campos de enlaces, pincha en: ADSL o LLAMAR GRATIS . Vete a la izquierda de la pantalla y pincha en el grupo al que esté vinculada la entidad a la que quieres llamar. Verás que aparece el número 901 xxx xxx ó 902 xxx xxx al que quieres llamar y justo al lado te aparece el número vinculado... ¡que es el que tienes que marcar! Está más que probado, y funciona perfectamente. Ahí van los teléfonos de algunas entidades
importantes':
ADSL TELEFONICA (902 357 000) 91 707 74 60
MERCADONA: (902.350.200) 963. 883328
EL CORTE INGLÉS: (901.122.122) 91..7243699
RENAULT: (902.350.200) 93.4883727
ING: (901.105.115) 91.6349222
LA CAIXA : (902.334.334) 93.4953998
UNICAJA: (902.246.246) 952.076263
BANCO SANTANDER: (902.242.424) 91..7098520
CAJA MADRID: (902.102.010) 91.3349300
LÍNEA DIRECTA 902.321.321) 91.8072000
MAPFRE: (902.136.524) 91.5816300
ZURICH: (902.330.533) 93.2671020
TELE 2: (902.998.877) 800.760770
MOTOROLA: (902.202.302) 91.4138993 (INSISTO: en color rojo, ¡NO LLAMAR!) ESPERO QUE OS SEA ÚTIL.
Apunta: 11818 (para memorizar : 1-18-18 ) .
Tú mismo puedes comprobarlo llamando a ambos números y escuchando la grabación con el coste de llamada que dan al principio. Díselo a todo el mundo en tu empresa, haz pegatinas o lo que quieras.Pero, sobre todo, divulga este mensaje.Nota: Lo más curioso de todo es que el 11818 es gratuito si llamas desde una cabina telefónica. Si no, haced la prueba.
(Memorízalo así : 1-18-18 ) .
Noticias interesantes sobre los números 901 y los 902: Con esta nota espero daros una buena noticia y, siguiendo unos pequeños pasos, os ahorrareis una 'pasta' en la factura telefónica. Os voy a comentar algo interesante sobre llamadas a teléfonos que empiezan por 901 y 902, que como sabréis, cada vez son más usuales y tu operador te facturá aparte, aunque tengas contratada una tarifa plana para llamadas a FIJOS nacionales (comprobadlo en tus facturas).
Item más :
La 4ª cifra indica el nivel de la tarifa.
Así un 901 0xx xxx indica la tarifa más barata y ( apenas tiene unos céntimos de sobrecoste )
un 901 9zz zzz indica la tarifa más alta. ( Que puede tener un sobrecoste de 3 € ó más )
Lo mismo sirve para un 901, 902, 903, 904, 905, 906, 907, 908, 909 etc.,
801, 802, 803, 804, 805, 806, 807, 808, 809 etc.,
excepto para
los que comienzan por 900 que son números telefónicos de llamada gratuita.
Cualquier entidad que haya contratado una línea 901 ó 902 ha tenido que abonarse previamente a un número de teléfono normal, que habitualmente empieza por el código de la provincia, hasta completar 9 dígitos y al cual se vincula el servicio 901 ó 902 . Pues bien, tú puedes llamar al 901 xxx xxx ó 902 xxx xxx , que se te facturará aparte cada vez que llames, o bien marcas el teléfono vinculado, que te va a atender EXACTAMENTE igual que el otro, pero si tienes contratadas las llamadas locales, provinciales y nacionales gratis (tarifa plana), esta llamada NO se te facturará aparte. LO HAS ENTENDIDO, ¿VERDAD? Toma nota de esta dirección: http://www.nomasnumeros900.com/ .
Una vez dentro, en la parte de abajo hay unos campos de enlaces, pincha en: ADSL o LLAMAR GRATIS . Vete a la izquierda de la pantalla y pincha en el grupo al que esté vinculada la entidad a la que quieres llamar. Verás que aparece el número 901 xxx xxx ó 902 xxx xxx al que quieres llamar y justo al lado te aparece el número vinculado... ¡que es el que tienes que marcar! Está más que probado, y funciona perfectamente. Ahí van los teléfonos de algunas entidades
importantes':
ADSL TELEFONICA (902 357 000) 91 707 74 60
MERCADONA: (902.350.200) 963. 883328
EL CORTE INGLÉS: (901.122.122) 91..7243699
RENAULT: (902.350.200) 93.4883727
ING: (901.105.115) 91.6349222
LA CAIXA : (902.334.334) 93.4953998
UNICAJA: (902.246.246) 952.076263
BANCO SANTANDER: (902.242.424) 91..7098520
CAJA MADRID: (902.102.010) 91.3349300
LÍNEA DIRECTA 902.321.321) 91.8072000
MAPFRE: (902.136.524) 91.5816300
ZURICH: (902.330.533) 93.2671020
TELE 2: (902.998.877) 800.760770
MOTOROLA: (902.202.302) 91.4138993 (INSISTO: en color rojo, ¡NO LLAMAR!) ESPERO QUE OS SEA ÚTIL.
PANDEMIA DE LUCRO
¿Qué intereses económicos se mueven detrás de la gripe porcina? En el mundo, cada año mueren dos millones de personas víctimas de la malaria, que se podría prevenir con un mosquitero. Y las noticias no dicen nada de esto. En el mundo, cada año mueren dos millones de niños y niñas de diarrea, quese podría curar con un suero oral de 25 centavos. Y las noticias no dicen nada de esto. Sarampión, neumonía, enfermedades curables con vacunas baratas, provocan lamuerte de diez millones de personas en el mundo cada año. Y las noticias no informan nada.Pero hace unos años, cuando apareció la famosa gripe aviar, los informativosmundiales se inundaron de noticias, chorros de tinta, señales de alarma...¡Una epidemia, la más peligrosa de todas!.... ¡Una pandemia! Sólo se hablaba de la terrorífica enfermedad de los pollos.Y sin embargo, la gripe aviar sólo provocó la muerte de 250 personas en todoel mundo. 250 muertos durante 10 años, lo que da un promedio de 25 víctimaspor año.La gripe común mata medio millón de personas cada año en el mundo. Medio millón contra 25.Un momento, un momento... Entonces, ¿por qué se armó tanto escándalo con lagripe de los pollos?Porque detrás de esos pollos había un "gallo", un gallo de espuela grande.La farmacéutica trasnacional ROCHE con su famoso Tamiflú vendió millones dedosis a los países asiáticos.Aunque el Tamiflú es de dudosa eficacia, el gobierno británico compró 14millones de dosis para prevenir a su población.Con la gripe de los pollos, ROCHE y RELENZA, las dos grandes empresasfarmacéuticas que venden los antivirales, obtuvieron miles de millones dedólares de ganancias.Antes con los pollos y ahora con los cerdos.Sí, ahora comenzó la sicosis de la gripe porcina. Y todos los noticieros delmundo sólo hablan de esto! Ya no se dice nada de la crisis económica ni de los torturados enGuantánamo! Sólo la gripe porcina, la gripe de los cerdos! Tú no te preguntas: si detrás de los pollos ¿había un "gallo"? detrás delos cerditos ¿no habrá un "gran cerdo"?Miremos lo que dice un ejecutivo de los laboratorios ROCHE?"A nosotros nos preocupa mucho esta epidemia, tanto dolor? por eso, ponemosa la venta el milagroso Tamiflú.¿Y a cuánto venden el "milagroso" Tamiflú?Bueno, veamos! 50 dólares la cajita.¿50 dólares esa cajita de pastillas?Comprenda, señora, que? los milagros se pagan caros".¡Lo que comprendo es que esas empresas sacan buena tajada del dolor ajeno!La empresa norteamericana GILEAD SCIENCES tiene patentado el Tamiflú. Elprincipal accionista de esta empresa es nada menos que un personajesiniestro, Donald Rumsfeld, secretario de defensa de George Bush, artífice de la guerra contra Irak! Los accionistas de las farmacéuticas ROCHE y RELENZA están frotándose lasmanos, están felices por sus ventas nuevamente millonarias con el dudosoTamiflú. La verdadera pandemia es el lucro, las enormes ganancias de estos mercenarios de la salud. No negamos las necesarias medidas de precaución que están tomando lospaíses. Pero si la gripe porcina es una pandemia tan terrible como anuncianlos medios de comunicación, Si a la Organización Mundial de la Salud le preocupa tanto esta enfermedad, ¿por qué no ladeclara como un problema de salud pública mundial y autoriza la fabricaciónde medicamentos genéricos para combatirla?¡¡¡Prescindir de las patentes de ROCHE y RELENZA y distribuir medicamentosgenéricos gratuitos a todos los países, especialmente a los pobres. Esa sería la mejor solución!!!.
lunes, 8 de junio de 2009
Porque la alta abstención en Europa
Quizás no se ha explicado correctamente la importancia del Parlamento Europeo.
Para muchos Ciudadanos, no sienten una Europa de la Ciudadanía, y explico este punto.
Europa se ha unido para ayudar a la Banca, pero no para ayudar a los Trabajadores.
No existe un liderazgo en este sentido, la Europa Social y de los Trabajadores y en tiempo de crisis donde la izquierda puede frenar en la eliminación del estado bienestar y combatir mejor la crisis. La derecha juega a la desmotivación y al enfrentamiento.
Ya nadie se acuerda que la izquierda freno las 65 horas semanales…..
Ya nadie se acuerda de las políticas de subvención donde tantos españoles las han disfrutado de una manera u de otra, hasta llegar al nivel que nos encontramos.
Ya nadie se acuerda la moneda única, la libertad de movimientos dentro de la UE…..
Quizás se nos olvida que Europa somos todos y que cada vez tiene más importancia.
Quizás hemos caído al juego rancio por parte de algunos medios de comunicación de políticas de enfrentamiento y no de nuestro futuro.
Quizás aun no tenemos asumido que somos Europeos por que la administración o la aplicación de las políticas europeas no las sentimos como nuestras.
Estoy convencido que todos hacemos Europa y lo haremos mejor y al final será una Europa social y de los trabajadores pero para ello no nos deben engañar los cantos de sirena ó del miedo. Una Europa progresista y social acabara imponiéndose y eliminado a los partidistas de las multinacionales.
Quizás de estos resultados todos aprendamos algo, la administración europea los grupos políticos y lo más importante los ciudadanos que sufrimos lo que se ha votado o se abstenido
Para muchos Ciudadanos, no sienten una Europa de la Ciudadanía, y explico este punto.
Europa se ha unido para ayudar a la Banca, pero no para ayudar a los Trabajadores.
No existe un liderazgo en este sentido, la Europa Social y de los Trabajadores y en tiempo de crisis donde la izquierda puede frenar en la eliminación del estado bienestar y combatir mejor la crisis. La derecha juega a la desmotivación y al enfrentamiento.
Ya nadie se acuerda que la izquierda freno las 65 horas semanales…..
Ya nadie se acuerda de las políticas de subvención donde tantos españoles las han disfrutado de una manera u de otra, hasta llegar al nivel que nos encontramos.
Ya nadie se acuerda la moneda única, la libertad de movimientos dentro de la UE…..
Quizás se nos olvida que Europa somos todos y que cada vez tiene más importancia.
Quizás hemos caído al juego rancio por parte de algunos medios de comunicación de políticas de enfrentamiento y no de nuestro futuro.
Quizás aun no tenemos asumido que somos Europeos por que la administración o la aplicación de las políticas europeas no las sentimos como nuestras.
Estoy convencido que todos hacemos Europa y lo haremos mejor y al final será una Europa social y de los trabajadores pero para ello no nos deben engañar los cantos de sirena ó del miedo. Una Europa progresista y social acabara imponiéndose y eliminado a los partidistas de las multinacionales.
Quizás de estos resultados todos aprendamos algo, la administración europea los grupos políticos y lo más importante los ciudadanos que sufrimos lo que se ha votado o se abstenido
miércoles, 20 de mayo de 2009
lunes, 18 de mayo de 2009
Mario Benetti nos dejo su obra para recordarlo siempre
Nos has dejado en este plano de la vida pero sigues vivo en nuestros corazones
sábado, 9 de mayo de 2009
miércoles, 6 de mayo de 2009
martes, 28 de abril de 2009
Día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo
La Seguridad Laboral la hacemos entre todos.
De ti depende.
Luchemos todos los dias para evitar accidentes laborales,aumentar el reconocimiento de las enfermedades laborales.
Trabajamos para vivir, no para dejarnos la vida en el trabajo ó que el trabajo nos merme nuestra calidad de vida.
Juntos podemos.
Islandia tendrá gobernante progresita
"La coalición entre socialdemócratas y verdes logra la mayoría absoluta, con un respaldo del 52,9% en las elecciones de este sábado en Islandia."La primera ministra y líder del Partido Socialdemócrata de Islandia, Johanna Sigurdardottir, ha proclamado su victoria en las elecciones parlamentarias celebradas ayer en el país. Los partidos de centro izquierda obtuvieron la mayoría de los votos emitidos por los ciudadanos, según los primeros resultados oficiales ofrecidos por la televisión estatal.Johanna Sigurdardottir, accedió al puesto de primera ministra el pasado febrero de 2009, convirtiéndose en la primera jefa de gobierno lesbiana del mundo (declarada). Con esta mayoría absoluta, Islandia hace una apuesta clara por la socialdemocracia como forma de gobierno para atajar la crisis mundial, a la vez que da un espaldarazo al colectivo LGTB.Ahora, la coalición deberá superar las diferencias que existen entre algunos de sus miembros sobre la posible adhesión de Islandia a la Unión Europea. Sigurdardottir se muestra a favor de la entrada de Islandia en la Unión, mientras que los verdes se oponen. La primera ministra ha asegurado que será capaz de conseguir el compromiso de sus socios.Islandia, como ya hieran los americanos con la elección de Obama, da la espalda a los responsables de la crisis y a las políticas liberales que sumieron al mundo en una gran burbuja de especulación e inestabilidad.
viernes, 24 de abril de 2009
martes, 21 de abril de 2009
La Derecha Ayuda a la crisis haciendo que page el trabajador
AZNAR HA DESVELADO LO QUE MARIANO RAJOY NO SE ATREVE A DECIR: que el PP apuesta por un despido más barato y menos protección
(21 de abril de 2009)
Tanto Aznar en FAES como Pizarro en Castilla-La Mancha, han desvelado, por fin, el verdadero programa político del PP para hacer frente a la crisis económica: un despido más barato y menos protección para los trabajadores.
Aquellos que han construido un modelo que nos ha traído ésta crisis, un modelo neoliberal, cuyos platos rotos pagan hoy los trabajadores, proponen más de lo mismo y que los trabajadores tengan menos derechos.
Esas medidas forman parte de un modelo que Rajoy no se atreve a verbalizar, pero que Aznar le recuerda cada día
Hoy responden a una pregunta que llevamos haciéndole desde hace meses ¿dónde quieren que recortemos el gasto público? Rajoy no ha contestado y Aznar lo ha hecho por él: quieren que recortemos en la protección social de los trabajadores y en sus derechos laborales
(21 de abril de 2009)
Tanto Aznar en FAES como Pizarro en Castilla-La Mancha, han desvelado, por fin, el verdadero programa político del PP para hacer frente a la crisis económica: un despido más barato y menos protección para los trabajadores.
Aquellos que han construido un modelo que nos ha traído ésta crisis, un modelo neoliberal, cuyos platos rotos pagan hoy los trabajadores, proponen más de lo mismo y que los trabajadores tengan menos derechos.
Esas medidas forman parte de un modelo que Rajoy no se atreve a verbalizar, pero que Aznar le recuerda cada día
Hoy responden a una pregunta que llevamos haciéndole desde hace meses ¿dónde quieren que recortemos el gasto público? Rajoy no ha contestado y Aznar lo ha hecho por él: quieren que recortemos en la protección social de los trabajadores y en sus derechos laborales
lunes, 20 de abril de 2009
El Domingo 31 de Mayo, en el Pabellón 6 del B.E.C. en Barakaldo (Bizkaia), los Socialistas Vascos tenemos la "Fiesta de la Rosa" en la que además de celebrar el triunfo Socialista con la designación de PATXI LEHANDAKARI nos prepararemos para el tiunfo socialista el 7 de Junio en las Elecciones al Parlamento Europeo.
viernes, 17 de abril de 2009
lunes, 13 de abril de 2009
Italia llora y Berlusconi con gracietas
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El fiscal general de L'Aquila, Alfredo Rossini, ha anunciado que se investigarán los materiales y métodos utilizados en la construcción de los edificios de esa ciudad, después de que estos cedieran "fácilmente" tras el terremoto, que se ha cobrado hasta el momento 293 muertos. Entre los edificios que se someterán a un peritaje están la Casa del Estudiante, una especie de colegio mayor, el Tribunal de la localidad y el Hospital de San Salvador. Según el presidente de la Asociación nacional de constructores (ANCE), Paolo Buzzetti, el "cemento armado, si hubiera cumplido las normativas, tendría que haber resistido" al movimiento telúrico.
La UE envía a expertos para evaluar los edificios que permanecen en pie.
Entre la vergüenza ajena que me da Berlusconi que me recuerda a un tufillo a un estilo de política que degrada al Estado y a las Instituciones.
Algo parecido al Gil y compañía o una derecha rancia que no asume responsabilidades.
Italia siendo un estado “fuerte” ¿no tiene Técnicos para evaluar lo evidente? Creo recordar que está en el G8. ¿NO?.
¿Necesita la ayuda de los técnicos de la UE para poder manifestar públicamente las presuntas negligencias del control?.
¿Dónde están los controles de calidad de las constructoras? Ahora que está de moda tanto sellito de control de calidad y que casi todas las empresas lo tienen instalado.
Me pregunto……¿Quién y porque han dado licencias?.
¿Dónde está el buen hacer y la ética ?
Pero mientras tanto Berlusconi haciendo “gracietas” con un carente sentido de Estado pero un sentido muy oportunista de la situación.
El fiscal general de L'Aquila, Alfredo Rossini, ha anunciado que se investigarán los materiales y métodos utilizados en la construcción de los edificios de esa ciudad, después de que estos cedieran "fácilmente" tras el terremoto, que se ha cobrado hasta el momento 293 muertos. Entre los edificios que se someterán a un peritaje están la Casa del Estudiante, una especie de colegio mayor, el Tribunal de la localidad y el Hospital de San Salvador. Según el presidente de la Asociación nacional de constructores (ANCE), Paolo Buzzetti, el "cemento armado, si hubiera cumplido las normativas, tendría que haber resistido" al movimiento telúrico.
La UE envía a expertos para evaluar los edificios que permanecen en pie.
Entre la vergüenza ajena que me da Berlusconi que me recuerda a un tufillo a un estilo de política que degrada al Estado y a las Instituciones.
Algo parecido al Gil y compañía o una derecha rancia que no asume responsabilidades.
Italia siendo un estado “fuerte” ¿no tiene Técnicos para evaluar lo evidente? Creo recordar que está en el G8. ¿NO?.
¿Necesita la ayuda de los técnicos de la UE para poder manifestar públicamente las presuntas negligencias del control?.
¿Dónde están los controles de calidad de las constructoras? Ahora que está de moda tanto sellito de control de calidad y que casi todas las empresas lo tienen instalado.
Me pregunto……¿Quién y porque han dado licencias?.
¿Dónde está el buen hacer y la ética ?
Pero mientras tanto Berlusconi haciendo “gracietas” con un carente sentido de Estado pero un sentido muy oportunista de la situación.
miércoles, 8 de abril de 2009
Solidaridad y afecto al pueblo italiano
Los muertos en Italia llegan a 228 y siguen las réplicas
L'AQUILA, Italia (Reuters) - Fuertes réplicas volvieron a sacudir el martes el centro de Italia y obstaculizaron los esfuerzos de rescate después de que el peor terremoto que ha afectado al país en tres décadas dejara al menos 228 muertos y a miles de personas sin hogar.
La peor de las réplicas desde el lunes dispersó a los equipos de emergencia y derrumbó edificios, incluidas partes de la basílica y la estación, mientras anochecía en la histórica ciudad medieval de L'Aquila.
"Aconsejamos a la gente que no vuelvan a sus casas", dijo el primer ministro, Silvio Berlusconi, en una rueda de prensa en L'Aquila, donde agregó que los esfuerzos para encontrar a más gente con vida continuarían al menos dos días más.
Cientos de trabajadores de emergencias, muchos de ellos voluntarios, usaban excavadoras e incluso sus manos para remover los escombros, y celebraron que una joven de 20 años fue rescatada con vida 42 horas después del terremoto bajo los restos de un edificio de cuatro plantas, aunque la cifra de muertos creció firmemente a lo largo del día.
En la jornada también hubo momentos de extrema tristeza, como cuando uno de los bomberos que lideraba las tareas de rescate desenterró el cuerpo de su hijastra de los restos de un edificio.
Al menos 228 cadáveres habían sido trasladado a una morgue provisional en una escuela para la Policía Financiera italiana, según informaron medios locales. Unas 1.500 personas estaban heridas, unas 100 graves, y menos de 50 estaban desaparecidas.
Un ciudadano español que estaba desaparecido fue localizado en un hospital de la zona, en buen estado aunque con golpes bastante fuertes, según confirmó el cónsul de España en Nápoles, Luis Gómez de Aranda.
"Hay pocas esperanzas de encontrar a alguien debajo de los escombros", dijo un funcionario de la agencia de protección civil en un campo instalado fuera de L'Aquila.
Las muestras de solidaridad llegaron desde Italia y el extranjero. Los equipos de fútbol del país dijeron que donarán los ingresos de los partidos de este fin de semana a las víctimas, mientras universidades y periódicos en toda la nación recogían donaciones.
Las autoridades dijeron que el seísmo afectará severamente la economía de la región, en gran parte basada en el turismo, la agricultura y pequeñas empresas familiares.
FALTAN TIENDAS
Mientras anochecía por segunda vez desde el desastre, miles de personas buscaban cobijo en zonas cubiertas de tiendas de campaña azules colocadas por las autoridades. Berlusconi, que ha declarado el estado de emergencia nacional y enviado soldados a la zona, prometió 20 tiendas más y 16 cocinas de campaña para acomodar a 14.000 personas.
Las autoridades estiman que 17.000 personas han perdido sus hogares.
El seísmo, de una magnitud de entre 5,8 y 6,3 en la escala de Richter, se produjo poco después de las 03.30 hora local (0130 GMT) del lunes, sorprendiendo a las personas mientras dormían y derrumbando viviendas, antiguas iglesias y otros edificios en 26 ciudades y pueblos.
El primer ministro se comprometió a buscar cientos de millones de euros en un fondo para catástrofe del que dispone la Unión Europea.
Fuente: swissinfo
Otro folclore de la semana santa, pero este esta rico
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Menos mal que la sociedad da la espalda a los "lacitos blancos" y va perdiendo la fuerza del nacional catolicismo que tantas desgracias han traido a este pais.
Menos mal que la sociedad da la espalda a los "lacitos blancos" y va perdiendo la fuerza del nacional catolicismo que tantas desgracias han traido a este pais.
martes, 7 de abril de 2009
domingo, 5 de abril de 2009
La vergüenza del Yak 42
¿Cuando el PP asumirá la responsabilidad política?
Enlace Homenaje Militares Yak-42
http://www.homenajemilitaresyak42.com/
jueves, 2 de abril de 2009
miércoles, 1 de abril de 2009
70 años después
Hoy se cumplen 70 años del golpe de Estado militar contra la II República española que desencadenó la Guerra Civil (1936-1939).
Esta es una ocasión muy buena para echar un “vistazo” a Nuestra Memoria Histórica.
Una España que se enfrento hermano a hermano se traiciono la amistad y la lealtad en el nombre de una España Ilegal que impuso su moral y decía quien era buen español y quien era mal español.
Como verán hoy en día la Iglesia se manifiesta con la libertad que tanto negó a los demás, esa Iglesia que pasaba lista intentando imponer su moralidad.
No deseo recordar los 40 años de campo de concentración que sufrió España y algunos españoles, ni de aquellos que huyeron de España y acabaron en otros campos de concentración.
No deseo recordar el hambre, la miseria………….
No deseo recordar las batallas nobles y heroicas de los leales servidores al Gobierno Democrático de la República en contra de los Golpistas y sus aliados Fascistas y Nazis.
No deseo recordar la traición del PNV a la República y al pueblo Vasco, que les pesaba más la moralidad católica y no tuvieron problemas de negociar con los Fascistas .
No deseo recordar que El PNV puso en práctica en Bilbao su plan y cumplió su promesa a Estíptico de estos acontecimientos, el asunto se le fue de las manos. El encargado de ejecutarlo fue el consejero de Justicia y Cultura del Gobierno vasco, Jesús María Leizaola, el hombre fuerte de los últimos días del Bilbao republicano al frente de la Junta de Defensa de la que también formaban parte otros dos consejeros, el socialista Aznar y el comunista Astigarrabia. Aguirre y su gobierno decidieron abandonar la ciudad, como gran parte de la población civil, el día 17.
Leizaola liberó a los presos derechistas de Bilbao y evitó voladuras y destrucciones. Pese a la orden del ministro de Defensa, Indalecio Prieto, de paralizar la industria de la margen izquierda de la ría, la más importante de España y de la zona republicana, los franquistas se encontraron las fábricas intactas y aprovecharon su producción para sus necesidades bélicas y económicas, porque se abastecieron de material de guerra y de divisas en abundancia.
Los franquistas entraron en Bilbao el 19 de junio sin disparar un solo tiro tras negociar la rendición con los batallones nacionalistas que custodiaban la ciudad. Los gudaris entregaron las armas y desfilaron delante de los invasores. En Baracaldo la rendición fue a los italianos, que penetraban por la costa y dominaban los pueblos de enfrente, en la margen derecha. El comandante del batallón Gordexola, Luis Urkullu, negoció directamente con los militares italianos. Tras defender con éxito Altos Hornos de Vizcaya, que era la mayor productora de acero de España, enfrentándose a los dinamiteros asturianos, el Gordexola rindió armas al Ejército italiano en la plaza de los Fueros de Baracaldo.
Probablemente exagerando, los invasores presumían de haber obtenido un botín impresionante y haber hecho 10.000 prisioneros entre los batallones rendidos. Pero no hay dudas de que entre ellos estaban los nacionalistas Itxasalde, Otxandiano, Alkartzeak, Kirikiño, Malato e Irrintzi en Bilbao, además de la ertzaintza y la Policía Motorizada. En Baracaldo, además del Gordexola se entregaron el Martiatu y dos compañías del San Andrés. También hubo batallones republicanos perdidos en Bilbao, pero sus soldados fueron copados o quedaron atrapados sin lograr obedecer la orden de retirada de su mando.
Perdido Bilbao y prácticamente el territorio vasco, excepto una porción de la zona occidental de Vizcaya, los nacionalistas vascos decidieron que la guerra había acabado para ellos. El único motivo de la lucha, Euskadi y su autonomía, había desaparecido del mapa literalmente.
Solo quiero recordar que hay herencias franquistas vivas entre ellas los “Euskonazis”. ETA y el mundo que le ampara.
Antes los Fascistas fusilaban encarcelaban a los Socialistas y el resto leales a la Democracia, hoy no ha cambiado tanto las cosas, los inadaptados a la vida Democrática siguen actuando igual que los fascistas con un maquillaje popular y demagógico.
Antes a los Socialistas y a muchos Democratas no nos dejaban ser Españoles , ahora algunos Nacionalistas tampoco nos dejan ser Vascos.¿que casualidad, verdad?.De quienes deciden por los demas lo que somos o dejamos de ser.
martes, 31 de marzo de 2009
Que es para mi el Socialismo
Intentare sintetizar en conceptos y no extenderme en retorica que le pueda aburrir.
Libertad, Democracia, Justicia,Igualdad,Solidaridad ..... en todas las áreas de la “vida “proteger a nuestros semejantes, seguir creciendo sin restricciones, y el optimismo en lo que se refiere a la posibilidad de que una sociedad organizada en el orden político pudiera progresar de forma consciente hacia un estado de cosas que podría aliviar el sufrimiento humano.
Si a una Globalizacion del Conocimento que combate de forma civica las injusticias sociales y medio ambientales.
No a una Gobalizacion de las Multinacionales, donde se prima los beneficios Capitalistas.
A costa del sufrimiento humano y deterioro de nuestro planeta.
Libertad, Democracia, Justicia,Igualdad,Solidaridad ..... en todas las áreas de la “vida “proteger a nuestros semejantes, seguir creciendo sin restricciones, y el optimismo en lo que se refiere a la posibilidad de que una sociedad organizada en el orden político pudiera progresar de forma consciente hacia un estado de cosas que podría aliviar el sufrimiento humano.
Si a una Globalizacion del Conocimento que combate de forma civica las injusticias sociales y medio ambientales.
No a una Gobalizacion de las Multinacionales, donde se prima los beneficios Capitalistas.
A costa del sufrimiento humano y deterioro de nuestro planeta.
lunes, 30 de marzo de 2009
domingo, 29 de marzo de 2009
Francesco Forgione advierte sobre las mafias
Un mafia muy reciente
La primera vez que 'sale a flote' es en la masacre de Duisburgo (oeste de Alemania) en agosto de 2007, cuando fueron asesinadas seis personas.
Entonces empezó a conocerse la mafia calabresa que, según el experto, controla "todas las puertas de entrada de la cocaína en Europa", tanto la que procede de Colombia, Ecuador o México, como la de África, ya que el narcotráfico es su principal actividad.
Pero no la única. La mafia calabresa, según explica, está en permanente evolución, como lo prueba su introducción en la inmigración ilegal.
Mezcla de riqieza crimen
Asegura que la Ndrangheta, y las mafias en general, han sabido adaptarse a la globalización y que, más allá de sus manifestaciones más sanguinarias, se han convertido en auténticos "holdings económico-financieros criminales", terreno en el que deben ser "perseguidas, combatidas y derrotadas" por los gobiernos.
Una riqueza que es necesario arrebatar para que dejen de tener poder. "Si lo hacemos sólo desde los tribunales, no se consigue nada", dice.
España debe tener cuidado
Forgione, que vive bajo escolta policial por su permanente denuncia, avisa de que España debe "tener cuidado" por la presencia de la mafia, ya que se ha convertido en el "centro de las rutas de la cocaína" que llega a Europa desde Colombia y Ecuador y en "centro de almacenaje y distribución".
De hecho, recuerda, en los últimos años se han detenido numerosos jefes mafiosos en España, que habían situado la Costa del Sol o Canarias como punto de inversión inmobiliario y turístico.
"España debe ser consciente de este peligro, y también Europa, ya que las mafias no son un problema italiano, sino global", dijo, para recomendar una "respuesta europea jurídica y penal unificada".
Un sistema global
Aboga también por un sistema de investigación conjunta y global y destaca la importancia de que Europa cuente entre sus delitos con el de asociación mafiosa, que sí existe en Italia.
Forgione documenta en el libro las relaciones entre prófugos de la Ndrangheta en territorio español y los miembros de ETA, con la que "intercambian favores en forma de partidas de armas y de droga gracias a la mediación de los cárteles colombianos".
La mafia se beneficia de la crisis
Francisco Forgione también avisa de que, ante la crisis económica, las mafias salen "absolutamente beneficiadas", ya que ellas sí cuentan con liquidez.
El riesgo, señala, es que las mafias pasen de invertir en sectores como el inmobiliario o el turismo a otros estratégicos. En este sentido, recuerda que la ONU asegura que el 5% del PIB global es "capital de la mafia".
La facturación de las mafias en Italia alcanza entre 120.000 y 150.000 millones de euros, de los que sólo el 30% se reinvierte en actividades criminales clásicas y el resto, denuncia Forgione, se disemina por la economía legal.
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La primera vez que 'sale a flote' es en la masacre de Duisburgo (oeste de Alemania) en agosto de 2007, cuando fueron asesinadas seis personas.
Entonces empezó a conocerse la mafia calabresa que, según el experto, controla "todas las puertas de entrada de la cocaína en Europa", tanto la que procede de Colombia, Ecuador o México, como la de África, ya que el narcotráfico es su principal actividad.
Pero no la única. La mafia calabresa, según explica, está en permanente evolución, como lo prueba su introducción en la inmigración ilegal.
Mezcla de riqieza crimen
Asegura que la Ndrangheta, y las mafias en general, han sabido adaptarse a la globalización y que, más allá de sus manifestaciones más sanguinarias, se han convertido en auténticos "holdings económico-financieros criminales", terreno en el que deben ser "perseguidas, combatidas y derrotadas" por los gobiernos.
Una riqueza que es necesario arrebatar para que dejen de tener poder. "Si lo hacemos sólo desde los tribunales, no se consigue nada", dice.
España debe tener cuidado
Forgione, que vive bajo escolta policial por su permanente denuncia, avisa de que España debe "tener cuidado" por la presencia de la mafia, ya que se ha convertido en el "centro de las rutas de la cocaína" que llega a Europa desde Colombia y Ecuador y en "centro de almacenaje y distribución".
De hecho, recuerda, en los últimos años se han detenido numerosos jefes mafiosos en España, que habían situado la Costa del Sol o Canarias como punto de inversión inmobiliario y turístico.
"España debe ser consciente de este peligro, y también Europa, ya que las mafias no son un problema italiano, sino global", dijo, para recomendar una "respuesta europea jurídica y penal unificada".
Un sistema global
Aboga también por un sistema de investigación conjunta y global y destaca la importancia de que Europa cuente entre sus delitos con el de asociación mafiosa, que sí existe en Italia.
Forgione documenta en el libro las relaciones entre prófugos de la Ndrangheta en territorio español y los miembros de ETA, con la que "intercambian favores en forma de partidas de armas y de droga gracias a la mediación de los cárteles colombianos".
La mafia se beneficia de la crisis
Francisco Forgione también avisa de que, ante la crisis económica, las mafias salen "absolutamente beneficiadas", ya que ellas sí cuentan con liquidez.
El riesgo, señala, es que las mafias pasen de invertir en sectores como el inmobiliario o el turismo a otros estratégicos. En este sentido, recuerda que la ONU asegura que el 5% del PIB global es "capital de la mafia".
La facturación de las mafias en Italia alcanza entre 120.000 y 150.000 millones de euros, de los que sólo el 30% se reinvierte en actividades criminales clásicas y el resto, denuncia Forgione, se disemina por la economía legal.
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sábado, 28 de marzo de 2009
Un chiste con moraleja
Un conejito esta corriendo por la jungla cuando ve a una jirafa que se esta haciendo un porro.El conejito se para y le dice a la jirafa: amiga jirafa, no te fumes ese porro.Mejor te vienes a correr conmigo,ya veras que sano es.La jirafa se lo piensa y decide tirar el porro y seguir al conejito.Los dos están corriendo por el bosque y descubren a un elefante apunto de snifarse una raya de coca.El conejito se acerca al elefante y le dice: amigo elefante,dejade snifar coca y vente a correr con nosotros, veras que bien.El elefante se lo piensa, tira su espejo con la raya y decideseguirlos.Están los tres corriendo cuando, de pronto, se encuentran con un leon que esta a punto de inyectarse una dosisde heroina.El conejito le dice: Amigo leon, como haces eso, tu, el rey de laselva, deja el pico y ven a correr con nosotros, ya veras lo bueno que es.El león se acerca al conejo y le pega una hostia monumental.Los otros animales, escandalizados, preguntan al leon:Porque has hecho eso? El conejito solo quiere ayudarnos!!Y el león responde: Puto conejo de mierda, cada vez que se meteun tripi nos hace correr como gilipollas
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